助力企业发展
2018-09-25 16:01
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大家一致认为,通过参观考察,要把学习到的先进经验应用到今后的工作中,克服改革中的难题。在土地管理方面要敢于碰硬,对长期拒交土地使用费的“钉子户”,要通过司法手段进行收缴,进一步完善土地管理制度。各生产基地是公司总部的派出机抅,分设在基层,在土地管理方面发挥了积极的作用,要给予他们更多的自主管理权。公司的效益,相当部分取决于土地使用费的收缴,要建立健全联系点制度,公司管理人员工资与地租收缴挂钩,按完成比例计发,激发员工积极性,撸起袖子加油干,推动公司发展。

公司领导班子成员和公司总部各部门、各生产基地、生产队主管以上管理人员共60多人参加了会议。(特约记者 林宝华 通讯员 黄守焕)

海南农垦报网3月8日讯 3月5日,东昌农场公司召开主题为“解放思想,做新时代改革先锋”大研讨会议,畅谈参观考察神泉集团的感想,提出对企业发展新思路。

“南田是垦区改革的样板,我们来学习,要学有所长、学有所用……”该公司党委副书记肖双在发言时说,南田有一个过硬的领导班子,站位高、谋划好,助力企业发展。南田人的精神面貌饱满,员工素质高,工作热情高。南田办公楼,各种制度上墙,每个地方都有宣传十九大精神的内容,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想氛围浓厚。做大做强企业,党组织发挥了积极作用。南田改革成效显著,有很多值得学习的地方。

“观念上的贫困比经济上的贫困更可怕……”该公司总经理助理王录英在谈参观感受时说,神泉集团转变观念,创新思想,大胆尝试,找准产业定位,发展芒果特色产业,经济收入成倍增长。他们改革取得的成效,靠的是制度落实,牢固树立原则是“底线”、纪律是“红线”、法律是“高压线”意识,执行有力,有效地推动了发展,实现共同富裕。

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